Ich darf mich vorstellen: Mein Name ist Stefanie Neubauer und ich biete professionelles Coaching sowie strategische Beratung im beruflichen Kontext.
Wer ich bin?
Eine Strategin für Mensch und IT: Als Informatik-Betriebswirtin und ehemalige Prokuristin verbinde ich 24 Jahre Technologie- und Konzernerfahrung mit Herzblut für Personalentwicklung – für eine Unternehmenskultur, die digitale Transformation und menschliches Wachstum erfolgreich vereint.
Ich biete Ihnen den Blick hinter die Kulissen des Managements: Ich kenne die Mechanismen komplexer Konzerne und verstehe die Sprache der IT ebenso gut wie die der Personalentwicklung. Mit diesem Insider-Wissen begleite ich Sie dabei, Ihre Wirksamkeit in der Organisation messbar zu steigern und Ihre Ziele souverän zu erreichen – fundiert, praxiserprobt und auf Augenhöhe.
Was ich mitbringe und erlebt habe?
Ich verbinde 24 Jahre Konzernerfahrung mit fundierter Coaching- und Beratungskompetenz. Ich habe mich vom Azubi zur Prokuristin und Bereichsleiterin im mittleren Management entwickelt und dabei so einige Erfahrungen sammeln können.
Zwischenzeitlich war ich Mitarbeiterin, Fachexpertin, Führungskraft, Projektleiterin, Trainerin, Ausbildungsleiterin, Mentorin, Coach, Referentin, Moderatorin. Ich habe sehr viele Rollen erfolgreich ausgefüllt und unterschiedlichste Perspektiven eingenommen. Zuletzt als Leiterin des HR-Kompetenzcenters.
Im Konzern habe ich die „Sie-Kultur“ und den Change zur „Du-Kultur“ erlebt. Die Herausforderungen des generationsübergreifenden Führens gespürt. Den Wandel von riesigen Konzeptschlachten zwischen zwei Abteilungen, hin zu agilen Mindsets, iterativen Arbeitsweisen und crossfunktionalen Teams. Die Veränderung vom Einzelbüro mit „Status-Namensschild“, zum Open-Space-Office mit Soft Seating Areas, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im New Work Stil zu fördern.
Ich kenne die Beratermeetings, das vehemente Ausrichten auf Benchmarkzahlen, den Druck auf Prozessverschlankungen und -digitalisierungen, die permanenten Umstrukturierungen – die nebenbei und ohne knirschen zu laufen haben.
Mehr Details zu meinen Qualifikationen und Erfahrungen finden Sie hier:
Was mich dabei erfolgreich gemacht hat?
Meine Freude an Veränderung und meine Lust, Verantwortung zu übernehmen. Ich liebe es, komplexe Zukunftsvisionen in echte Ergebnisse zu verwandeln und dabei Teams sicher durch jede Transformation zu führen.
EINFACH ORGANISATIONEN UND MENSCHEN VORANZUBRINGEN
Mit mir bekommen Sie eine begeisterungsfähige, zukunftsorientierte Innovatorin und zeitgleich eine bodenständige, realistische Umsetzerin.
Mein Angebot
Management-Coaching
Ich begleite Führungskräfte im mittleren Management dabei, den Spagat zwischen strategischer Verantwortung, operativer Umsetzung und moderner Mitarbeiterführung souverän zu meistern – mit praxisnaher Erfahrung aus über 20 Jahren Führung, Transformation und Organisationsentwicklung in komplexen Konzernstrukturen.
Führungskräfte- und Projekt-Coaching
Ich begleite Führungskräfte und Projektverantwortliche dabei, Teams, Transformationen und komplexe Projekte erfolgreich zu steuern – mit praxisnaher Erfahrung aus über 24 Jahren in Führung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung sowie einem Coaching-Ansatz, der Menschen, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirksamkeit in den Mittelpunkt stellt.
Karriere-Coaching
Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, ihre berufliche Positionierung zu schärfen, Karriereziele klar zu definieren und Veränderungen souverän zu gestalten – mit praxisnaher Coaching- und Beratungserfahrung aus über 24 Jahren in Personalentwicklung, Führung und Management.
Strategische Beratung
Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen mit individuell abgestimmter Beratung dabei, digitale Transformation, moderne Führung und zukunftsfähige Organisationsstrukturen erfolgreich umzusetzen.
Für kleine und mittelständische Unternehmen und Behörden
Ich biete indivuelle Lösungen für jeden und bin mir sicher, einen Mehrwert für Ihr Unternehmen oder die Behörde zu bringen.
